解冤經三司財庫官廟

對里長伸鹹豬手？ 遭控騷擾者助理：偵查中不便回應三司財庫官廟補財庫台北市 / 綜合報導台北萬華華江里里長洪佳君在臉書發文遭人性騷，對方是一名在地具有影響力的人士。10日下午，她到對方服務處討論里內事務，對方做出背後環抱、伸手按摩，摟腰等踰矩行為讓她相當不舒服，事後更發現受害者不只她一人。洪佳君不但報警也決定站出來，重述這段過程時，時而激動時而顫抖。至於被控騷擾者則僅透過助理表示，目前已進入偵查階段不便回應。台北市萬華區華江里里長洪佳君說：「我去借用廁所走出來，我真的想都沒想到喔，就站在門口，而且鎖了兩道門，你知道嗎，那有多恐怖，鎖了兩道門，那根本就是蓄意的。」微微顫抖有些哽咽，在鏡頭前吐露被性騷擾，緊張到全身發抖，她是台北市華江里里長洪佳君，事發至今依然擔心受怕。昨(13)日洪佳君在臉書發長文，說從來沒想過身為里長也會被性騷擾，而對方在地方上是資深前輩有權有勢，她控訴10日當天到對方服務處拜訪被鎖門，從廁所出來竟然遭背後繞脖環抱，坐在長椅上還被伸手按摩，離開時又再度被要求擁抱，甚至走路也被摟腰，一小時內被多次性騷，事後已完成報案，而被指控的疑似是他。洪佳君說，不只在萬華區具有影響力，警政關係良好背景深厚，平時把他當大哥一般尊敬，遭控性騷案，對方助理表示目前已進入偵查階段不便回應，台北市萬華區華江里里長洪佳君說：「這幾天我很不安，我很害怕，甚至昨天晚上我崩潰，我一直想問一句話，那就是，你怎麼敢，你怎麼敢在那樣密閉的空間裡面，對我做出那樣的事情。」洪佳君勇給站出來，不少在地里長也出面力挺，還有里民買花束致意，讓洪佳君不禁紅了眼眶，但性騷最難的就是蒐證，洪佳君把相關對話交給警方，期盼司法制裁別再有下一個受害者。原始連結
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解冤經三司財庫官廟 曾發文別投立法會選舉　在台港人遭潑漆報復
輝達執行長黃仁勳旋風訪台，引人注目台灣總部落腳在哪裡，但不管設點在哪，絕對離不開「人才需求」，根據人力銀行統計，每個月半導體人才缺口高達2.7萬個，先前被黃仁勳點名的AI合作學校，也將在今年持續擴大產學合作，要讓學生一畢業就能馬上成為即時戰力。輝達台灣總部離不開人才　校園AI教育扎根經典的皮衣外套，輝達黃仁勳再度旋風訪台，確定總部就是落腳寶島，那人才需求勢必成為首要條件，各家大學早就磨刀霍霍，像是台灣科技大學就和輝達PC大廠華碩，共同成力AI數位雙生實驗室，提前培育產業所需。台灣科技大學校長顏家鈺指出，輝達幾乎什麼人才都缺，輝達跟台科大合作，下一步就是工廠環境進駐機器人，屆時可能分為兩半，一半就是工業型機器人，另一半就是建立雙足足式機器人。

AI融入教學　陽明交大半導體學院培育即戰力

英相施凱爾訪日會晤高市早苗 同意加強印太安全（中央社東京31日綜合外電報導）英國首相施凱爾今天訪問東京會晤日本首相高市早苗，他在會後說道，兩國同意深化防務和經濟關係，並會共同努力，加強橫跨歐洲－大西洋地區及印度洋－太平洋地區的集體安全。三司財庫官廟補財庫法新社報導，施凱爾（Keir Starmer）談到，日本和英國是跨太平洋區域的主要經濟體；該地區包括七大工業國集團（G7）成員加拿大等國家，且涉及若干國際貿易與防務協定。施凱爾在東京與高市早苗舉行雙邊會議，他於會後表示：「我們把未來幾年建立更深層的合作關係作為明確優先要務。」還壽生錢的廟三司財庫官廟施凱爾指出：「這包括共同努力，以加強我們橫跨歐洲－大西洋地區和印太地區的集體安全。」高市早苗則說，雙方同意今年召開英日兩國外相和防相的會議。她還提及，希望稍晚跟施凱爾共進晚餐時，能商討「實現自由開放印太地區、中東情勢與烏克蘭局勢等議題的合作」。施凱爾結束為期4天的中國訪問行程後，他只會在東京待不到一天就離開日本。（編譯：陳彥鈞）1150131解冤經三司財庫官廟

2026基本工資多少？工時上限為何？加班費、例假休假怎麼算？勞基法基本權益6大QA勞基法基本權益有哪些，你知道嗎？2026年將至，多項攸關勞工權益的新制也將於元旦登場。究竟基本工資2026多少錢？工時上限多少？加班費怎麼算？例假與休息日如何規範？特休又有幾天？Yahoo新聞編輯室帶你掌握，讀者朋友們不妨藉機健檢自己的工作環境是否合法哦！2026年基本工資多少錢？工資是指勞工因工作而獲得的報酬，不可以因為性別而有差別待遇，且雇主應全額、定期、直接給付，不得預扣勞工工資，做為賠償費用或違約金。工資的部分，可由勞雇雙方議定，但不得低於2026年的基本工資月薪2萬9500元。2026年基本工資時薪多少錢？除了領月薪的正職，不少兼職、打工族是領時薪，2026年基本工資時薪每小時196元。領時薪的讀者朋友，請留意時薪是否高於每小時196元，要是低於該數字，就違反了勞動基準法第21條，將依據勞動基準法第79條第1項第1款、第80-1條第1項等規定，對雇主處2萬元以上、100萬元以下罰鍰；且應公布事業單位或事業主的名稱、負責人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額，並限期令其改善，如果雇主未於限期內改善，應按次處罰。工時上限多少？勞工正常的工作時間，每日不得超過8小時，每周不得超過40小時。雇主徵得勞工的同意可延長工時；但勞動基準法第32條第2項規定，連同正常工時來算，每日工時不得超過12小時，且每月延長的總工作時數，亦不得超過46小時。但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長工作時間得採三個月總量管控；但一個月不得超過54小時，每三個月不得超過138小時。勞動基準法第32條第4項另規定，如遇天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作的必要，得將工作時間延長。例假日及休息日如何規範？勞工在每七日當中，應有兩日的休息，其中一日為例假，另一日則為休息日。例假及休息日的日期，應由勞雇雙方約定。雇主如有於周間更動的需要，應與勞工協商合意之外，應謹守「不得連續工作超過六日」的前提。勞動基準法第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節日及其他中央主管機關規定應放假日，均應休假。雇主若徵得勞工同意在休假日工作，工資應加倍發給。除非雇主已徵得勞工同意，把休假日和工作日對調，那麼調移後的原休假日（意即紀念日當日）就算是工作日，勞工在當天出勤工作，就不需要加倍發給工資。加班費怎麼算？勞動基準法第24條第1項規定，勞工「工作日」加班的工資，依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之一以上。招貴人三司財庫官廟

再延長工時在2小時以內，按平日每小時工資額加給三分之二以上。

因天災、事變或突發事件，延長工時者，按平日每小時工資額加倍發給。

根據勞動基準法第24條第2項，勞工「休息日」加班的工資，則依下列標準加給：

延長工時在2小時以內，工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上。

工作2小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。

各位或許很好奇，領取加班費之外，加班是否可以補休呢？答案是可以的哦！勞動部解釋，勞工依上述規定加班後，依勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作的時數計算補休時數。至於補休期限，可由勞雇雙方協商；若補休期限屆期或契約終止，那麼未補休的時數，應依延長工時或休息日工作當日的工資計算標準發給工資。至於「例假日」則因一例一休，本就強制規定員工放假，倘若出勤就是違法。不過，勞動基準法第40條第1項也提及，如因天災、事變或突發事件，雇主認定有繼續工作的必要，得停止勞工的假期；但停止假期的工資應加倍發給，並應於事後補假休息。延伸閱讀》加班只能換補休、未滿時數不給錢？違法！勞工可檢舉最高罰百萬 5大常見加班觸法情況一次看特休有幾天？特休是勞動基準法第38條明文規定，提供給勞工的「有薪休假」福利制度。當勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間，每年應依規定給予特休。補財庫三司財庫官廟員工可自由選擇要在哪個工作日，免除出勤義務，無需說明休假理由，雇主不得拒絕或給予任何不利處分；但可基於企業經營上的急迫需求，與勞工協商調整。根據勞動基準法第38條，工作六個月以上一年未滿者，特休有3日；工作一年以上兩年未滿者，特休有7日；工作兩年以上三年未滿者，特休有10日；工作三年以上五年未滿者，特休每年有14日；工作五年以上十年未滿者，特休每年有15日；工作十年以上，每一年加給特休1日，加至30日為止。部分雇主可能會誤會，當勞工年資滿半年時取得3天特休，可以從滿一年的7天中扣除；但正確做法應該是，勞工年資滿半年後取得3天特休，年資滿一年「另」取得7天特休。你應該想發問，特休天數到底怎麼算？依據勞動部訂立的勞動基準法施行細則第24條，將特休分成幾種不同方式計算，最常見的是「周年制」與「曆年制」。周年制是指以勞工的「到職日」為基準，每一周年之期間；曆年制則是無論勞工何時受僱，一律以每年1月1日到12月31日計算年資，並按照當時的年資，依比例換算特休天數。讀者朋友可運用勞動部「特別休假日數試算系統」計算自己的特休有幾天哦！提醒勞工朋友，假如特休因年度終結或契約終止，而沒有休完的天數，雇主應發給工資。還壽生錢的廟三司財庫官廟年度終結後，勞工還沒休完的天數，得經勞雇雙方協商，遞延至次一年度實施；如果於次一年度終結或契約終止，仍有尚未休完的特休，雇主就應發給工資，工資依照勞動基準法施行細則第24-1條進行折算：

日薪、時薪制者：年度終結或契約終止前一日，正常工作時間所得之工資。

月薪制者：年度終結或契約終止前最近一個月，正常工作時間所得薪資÷30天所得的金額。需特別留意的是，此處以一個月30天來計算，而非實際工作日，也就是說特休換算工資後，不一定會比放一天假還划算 。

看更多》特休規定為何？一年有幾天？沒休完怎麼辦？特休換錢划算嗎？撰稿記者：陳昭容
核稿編輯：沈孟燕參考資料※勞動基準法權益簡介（勞動部）
※勞動基準法（全國法規資料庫）
※勞動基準法施行細則（全國法規資料庫）
※特別休假日數試算系統（勞動部）

一堆人不知！草莓、花椰菜要泡鹽水？醫：「這樣洗」最營養又安全記者施春美／台北報導目前正值草莓季，許多人擔心草莓農藥多，怕吃進農藥，因此疑惑是否應先用鹽水泡？醫師邱筱宸以醫學角度，破解用鹽水或是小蘇打水浸泡的迷思，提供一套適用於各類蔬果的清洗方式，包括先浸泡、後沖洗、最後再去地切段這個標準處理流程。婦產科醫師邱筱宸在其臉書表示，目前正值草莓季，紅通通的水果真的頗具療癒效果，但許多民眾聽聞草莓、花椰菜農藥多，疑惑是否應用鹽水先浸泡，因此，她用醫學角度，破解三大清洗的迷思。1. 鹽水洗菜？(不推薦)鹽水會改變滲透壓，長時間浸泡會導致細胞脫水與結構受損，破壞植物表皮的天然屏障，反而增加了水溶性農藥進入蔬果內部的風險。2. 小蘇打粉萬能？(非必要)雖然弱鹼性的小蘇打能幫助分解部分酸性農藥，但通常需浸泡足夠時間才有效。對於嬌嫩的草莓或葉菜，容易造成損傷與風味流失，且對農藥效果其實有限。3. 葡萄/藍莓上的白粉要洗掉？(適得其反)很多人看到葡萄皮上的白粉，會拚命想把它洗掉，以為那是農藥殘留。然而，那其實是果粉 (Bloom)，是植物天然的保護蠟，含豐富的花青素與營養，洗掉反而可惜。邱筱宸並提供3大適用於各類蔬果的清洗SOP：1. 先浸泡：買回來的蔬果先不去蒂頭、不切，直接泡在水盆5分鐘，讓水溶性農藥溶解。2. 後沖洗：用細小的流動清水沖洗。◆葉菜類：撥開葉面沖洗根部◆凹凸果實(如草莓)：藉由沖刷帶走隙縫髒污(可搭配軟毛刷)3. 最後再去蒂切段：洗乾淨後才切除蒂頭或切段。解冤經三司財庫官廟若在清洗前就切，髒水容易從刀口滲入果肉中心。
文章來自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%A0%86%E4%BA%BA%E4%B8%8D%E7%9F%A5-%E8%8D%89%E8%8E%93-%E8%8A%B1%E6%A4%B0

美國南韓同意深化核動力潛艦合作 以加強嚇阻北韓還壽生錢的廟三司財庫官廟招貴人三司財庫官廟（中央社首爾26日綜合外電報導）南韓國防部表示，部長安圭伯與來訪的美國戰爭部政策事務次長柯伯吉（Elbridge Colby）今天舉行會談時同意，雙方將在首爾發展核動力潛艦上深化合作。路透社報導，美國戰爭部23日公布的最新國防戰略報告才提到，美國預期在嚇阻北韓方面扮演「較為有限」角色，而由南韓負擔起主要責任。招貴人三司財庫官廟南韓國防部在聲明中說，為強化南韓對朝鮮半島防衛的領導力及提升韓美兩國安全同盟關係，雙方視核動力潛艦合作為其中1步。聲明並表示，安圭伯還請求讓戰時作戰管制轉移給首爾的進展速度能加快，以及讓同盟後續措施協調工作能更緊密。現有約2萬8500名美軍駐紮的南韓去年已承諾，將把國防支出提高到國內生產毛額（GDP）的3.5%。柯伯吉和其他美國官員已讚許這項行動可強化首爾在嚇阻平壤上扮演的角色。（編譯：張正芊）1150126

攀岩大神霍諾德（Alex Honnold）原訂今（24）日挑戰徒手攻頂台北101大樓，但受到天氣影響，改為明天攀登。霍諾德接受專訪時也透露，他在10多年前看到101時就一直很想攀登，現在也終於可以圓夢。霍諾德接受Netflix Tudum訪問，指出會選擇101的原因是，並非每棟摩天大樓都適合攀爬，而101因大樓結構和獨特性，成為技術上可行、適合進行攀爬的摩天大樓。他也提到，加上自己恰好獲得了攀爬許可，「所以我必須抓住這個機會爬上去。說到底，這種機會非常難得，所以有機會就一定要把握。解冤經三司財庫官廟」

霍諾德也指出，攀爬101的難點在於他稱為「竹盒」的設計，指出這些竹盒是由八個獨特的、堆疊的、寶塔狀的模組組成，就像是在模仿竹子的莖稈，他提到這個設計讓它像是攀岩時的段落（pitch），「每次都要全力以赴攀爬近100英尺，然後短暫休息，這和傳統岩壁攀爬的節奏很像」。霍諾德也表示，「從某種程度上來說，它比我之前做過的那些大型無保護攀岩項目更不嚇人。挑戰在於整體的體能消耗。在攀爬過程中逐漸積累的疲勞感更難預料。我不知道那種感覺會是什麼樣子」。

訪問中，霍諾德也透露自己攀爬101的動機，原因是在10多年前第一次看到101時，他就一直希望能有機會攀登它。霍諾德也鼓勵觀眾們，不要只驚嘆他攀登101，而是要關注背後的故事，「觀眾應該欣賞這背後所付出的努力、練習和訓練，這不是隨便完成的……我制定了計劃，並且正在執行它。」

消費糾紛？ 水餃名店晚餐時間 遭潑整桶泥水消費糾紛？新北鶯歌一間水餃名店，昨天晚間，被人潑灑一大桶「泥水」，當時還有其他客人在用餐，嚇得趕快換位子，受害業者說沒跟人結怨，只有去年12月曾發生過消費糾紛，當時客人說東西不好吃，不願意付錢，警方獲報後鎖定兩名嫌犯追緝中。 #鶯歌 #水餃店 #潑泥水 #消費糾紛 #社會案件 #新北
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三司財庫官廟補財庫 2026基本工資一次看
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紐約寶可夢卡牌店遭搶 逾40顧客在場 歹徒持槍3分鐘奪347萬元卡牌

財經中心／余國棟報導  解冤經三司財庫官廟隨著全球車用安全法規持續趨嚴，以及消費者對車輛主被動安全配備重視度不斷提升，包括旗下膝蓋式及側邊安全氣囊、氣簾充氣殼體、以及預縮式安全帶精密導管等安全零組件產品滲透率逐步提升，劍麟12月營收達3.94億元，月增3.09％，年增1.41％。（示意圖／PIXABAY）隨著全球車用安全法規持續趨嚴，以及消費者對車輛主被動安全配備重視度不斷提升，包括旗下膝蓋式及側邊安全氣囊、氣簾充氣殼體、以及預縮式安全帶精密導管等安全零組件產品滲透率逐步提升，帶動整體車用安全零組件接單與出貨規模穩定擴大，進一步挹注劍麟（2228）12月份營收維持良好成長表現。補財庫三司財庫官廟劍麟公布2025年12月合併營收為新台幣3.94億元，呈月增3.09％、年增1.41％水準。累計2025年全年合併營收為49.55億元，較去年同期減少2.12％。招貴人三司財庫官廟憑藉集團長期深耕金屬精密加工，與高可靠度製造領域，累積深厚的模具開發、沖壓、焊接與表面處理等製程整合能力，並導入高規格品質管理與車用級品管系統，能滿足旗下Tier 1主要車廠客戶對於零組件一致性與可靠度的嚴格要求，另外AI散熱零組件產品驗證與客戶導入也持續進行中，期望為中長期營運開啟新的成長曲線。展望2026年第一季，劍麟持審慎樂觀看法。觀察各國對車輛主被動安全規範的長期趨勢仍持續升級，為膝式氣囊、側邊氣囊與預縮式安全帶精密導管等，相關零組件帶來穩定的結構性需求，且公司仍持續深化與既有國際客戶的合作關係，並透過技術升級與製程精進，提高整體良好接單動能，助力堆疊集團未來良好成長動能。